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GUCCI员工遭虐待

日期:2017-02-17手机端来源:员工权益

摘要:

  自称曾在深圳GUCCI(古驰)旗舰店工作过的员工近日在网络上发表了一封公开信,控诉古驰公司100多项行为规定中限制员工:喝水要申请,上厕所要报告,孕妇一站就是十几个小

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  自称曾在深圳GUCCI(古驰)旗舰店工作过的员工近日在网络上发表了一封公开信,控诉古驰公司100多项行为规定中限制员工:喝水要申请,上厕所要报告,孕妇一站就是十几个小时等。

  真相到底如何?目前事件有何进展?

  离职员工控诉公司虐待

  这封《集体辞职的古驰员工致古驰最高管理层的一封公开信》中称,“喝水要申请,上厕所要报告,店铺里丢了东西所有员工‘连坐’赔偿,孕妇在店里吃东西补充营养被告知‘只要吃一个苹果,将被记过,吃八个苹果将被解雇’”,甚至有员工怀孕7个月仍要上夜班,最终致使流产。

  在对数位离职员工的采访中,记者了解到,古驰实行的是所谓“综合工时制”,上一天班轮休一天,一天的工作时间大约为10小时。但每晚10点下班后,员工们都要“先打卡下班再加班”,往往要“清点货物到凌晨两三点钟”,因为这样就算正常下班,不用计算加班工资。

  一位姓何的离职员工告诉记者,最让他们无法接受的是“连坐”赔偿,商店只要丢了一件商品,所有人都要连带赔偿。

  据员工介绍,他们今年1月就向古驰提出了赔偿请求,但GUCCI(中国)贸易有限公司人力资源部门回复离职员工的公开信表示:根据核查电脑中全部历史考勤记录及加班记录,“确认公司不存在没有足额支付加班费的情况”。

  事发之后,古驰方面曾向媒体回应,“正在积极对此特殊事件进行深入调查,并将尽快采取必要措施进行妥善处理”。但员工表示,至今仍未收到古驰公司的道歉及赔偿。

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