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[劳动合同]上海劳务派遣合同怎么写

劳务派遣是劳动者经过劳务派遣公司介绍到第三方公司进行工作,不同于普通的劳务合同,劳务派遣合同是有劳务派遣关系的两个公司互相签协议。下面小编就给大家介绍上海劳务派 详细>>

[劳动合同]上海职工失误造成损失怎么办

一般情况下企业是不会轻易解聘一个员工的,因为根据劳动法的规定,企业无故解聘员工需要支付给离职员工一笔不菲的离职费用。但是这里指的是“无故”,那么上海职 详细>>

[劳动合同]南京公司辞退员工的程序

劳动法对于辞退员工有严格的规定,正常的劳动关系受到法律保护,除非劳动者自己主动提出辞职要求,一般公司要辞退员工需要按规定来操作。下面小编就给大家介绍南京公司辞退 详细>>

[劳动合同]南京市公司变更名称劳动合同需要变更吗

单位名称、法定代表人等发生变化不会影响劳动关系的存续,这是指实体上不会发生变化,原劳动合同继续有效。但是,单位名称、法定代表人、注册地、营业地等毕竟属于劳动合同 详细>>

[劳动合同]南京市无效劳动合同的法律后果

在生产生活中,往往会有违反法律、行政法规的无效同,当意识到合同无效后,应该及时了解无效劳动合同的法律后果,对于当事双方分别在改正不当行为、维护正当权益具有十分重 详细>>

[劳动合同]上海试用期6个月签几年合同

一般公司的试用期都是3个月,劳动法规定的试用期不得超过6个月,具体的劳动合同签订要根据试用期长短来确定。那么在上海试用期6个月签几年合同?上海试用期6个月签几年合同 详细>>

[劳动合同]用人单位能否解除与孕妇的劳动合同

职工怀孕后,用人单位认为该职工不能够胜任工作,用人单位能否解除劳动合同?在这种情况下如果解除劳动合同是否合法?下面奥麦小编就带大家一起来了解关于用人单位能否解除 详细>>

[劳动合同]末位淘汰,公司年终考核合不合劳动法?

很多公司都有年终考核制度,作为考察员工工作能力的一种制度,能起到激励员工的目的。那么对于考核的末位,公司有权利解除其劳动关系吗?【案情实例】2011年1月,小张进入上 详细>>

[劳动合同]解除劳动合同协议书注意事项

劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。当你辞职的时候你都会收到解除劳动合同协议书。很多人在辞职的时候都不太清楚解除劳动合同协议书时的注意事项。下面带大家来了解一下。 详细>>

[劳动合同]劳动法的适用范围以及基本原则有哪些

《劳动合同法》大家都有所了解,但是对劳动合同法的是否有适用范围呢?下面小编就带大家来了解一下劳动合同法适用范围以及基本原则。一、劳动合同法的适用范围《劳动合同法 详细>>

[劳动合同]浅论劳动合同对于经济补偿的意义

相对于企业,个人明显处于弱势地位,在法律上我国对劳动者的权益有专门法律立法保护。在员工入职时会与公司签订劳动合同,它作为保障处于弱势地位的劳动者权益的合同,可以 详细>>

[劳动合同]探究解除劳动合同的注意事项

劳动合同旨在保障劳动者权益,在劳动合同期满时,有哪些情形不能解除劳动合同呢?采用哪些方式解除劳动合同属于违法呢?下面小编带大家了解关于解除劳动合同的注意事项在劳 详细>>

[劳动合同]概论协商解除劳动合同要点

实际生产中,用人单位觉得经营困难、劳动者生产效率低下,或者劳动者觉得薪资待遇、工作坏境不合适等种种原因,双方需要解除劳动关系。这需要双方协商解决,需得两方都同意 详细>>

[劳动合同]略论劳动合同的条款及签订注意事项

劳动合同是劳动者和所在公司签订的一种契约,它注重保护处于弱势地位的劳动者的权益,同时也对公司用人实行一定约束。那么关于劳动合同的条款和签订有哪些注意事项呢?一、 详细>>

[劳动合同]经济补偿金法律是否设有标准线

任何事情都有标准,无规矩则不成方圆。在公司与劳动者解除聘用关系时要支付经济补偿金,但很多人对于经济补偿金只知其一不知其二,对经济补偿金法律是否设有标准线了解并不 详细>>

[劳动合同]覆水难收:员工辞职后便难反悔

工作中难免会与同事发生摩擦,有的人遇到这种情况能巧妙化解,让事情妥善解决,双方都不会心生怨恨。而有的人就钻了牛角尖,在一怒之下选择辞职这样的极端解决方法,事后冷 详细>>

[劳动合同]劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知

各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构,解放军总后勤部生产管理部,新疆生产建设兵团: 1995年全国已有80%以上的企业职工签 详细>>

[劳动合同]劳动部办公厅对《关于执行劳部发〔1994〕481号和劳部发〔1995〕223号文件有关规定的请

河南省劳动厅:
  你厅《关于执行劳部发〔1994〕481号和劳部发〔1995〕223号文件有关规定的请示》(豫劳监察〔1996〕13号)收悉,现函复如下:
  在劳动合同的履行过程 详细>>

[劳动合同]上海市关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病

颁布日期:2002-04-30  为保证《上海市条例》顺利实施,切实保障劳动者的合法权益,现对本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准作如下规定:  一 详细>>

[劳动合同]北京市劳动局关于下放区、县属企业试行全员劳动合同制审批权的通知

发布部门: 北京市劳动局
发布文号: 京劳企发字[1992]177号
根据小平同志讲话精神,为加快企业劳动人事制度改革的步伐,加大改革力度,进一步推行全员劳动合同制,提高 详细>>

[劳动合同]中共北京市委办公厅、北京市人民政府办公厅转发市劳动和社会保障局、市总工会《关于进一步做好职工续订、终止劳动合同工作的意见》的通知

发布部门: 北京市人民政府办公厅、中共北京市委办公厅
发布文号: 京办发[2000]9号
各区、县委,各区、县政府,市委、市政府各部、委、办、局,各总公司,各人民团体, 详细>>

[劳动合同]湖南省人民政府关于发布《湖南省劳动合同规定》的通知

发布部门: 湖南省人民政府
发布文号: 湖南省人民政府第168号
 《湖南省劳动合同规定》已经2003年4月8日省人民政府第4次常务会议通过,现予发布,自2003年6月1日起 详细>>

[劳动合同]江苏省实施劳动合同制度办法(试行)

发布部门: 江苏省人民政府
发布文号: 江苏省人民政府令第55号
第一章 总 则 第一条 为了规范劳动关系双方签订和履行劳动合同的行为,维护劳动合同的严肃性,保护 详细>>

[劳动合同]黑龙江省劳动合同管理规定

发布部门: 黑龙江省人民政府
发布文号:
(经省人民政府同意,现予1998年4月3日发布,自1998年5月1日起施行。)第一章 总 则 第一条 为了加强劳动合同管理,规范 详细>>

[劳动合同]山西省劳动合同条例(草案)

山西省劳动合同条例(草案)
(征求意见稿)
第一章   总 则
  第一条 为规范劳动合同管理,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和 详细>>

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