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拖欠工资的证据如何收集-工资福利

日期:2016-12-15手机端来源:劳动保障

摘要:

公司已经拖欠了超过三个月的工资已经构成为违法,如果员工要提起劳动仲裁,那怎么搜集证据呢?接下来由奥麦律师援助网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅

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公司已经拖欠了超过三个月的工资已经构成为违法,如果员工要提起劳动仲裁,那怎么搜集证据呢?接下来由奥麦律师援助网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:

1、能证明存在劳动关系的证据。

2、能证明在单位上班的证据。

这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好.

拖欠工资找哪个部门

(一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);

(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;

(三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

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