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学生兼职受伤算不算工伤,怎么赔偿

日期:2017-02-15手机端来源:工伤赔偿

摘要:

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  生活中常见大学生在校外做兼职,赚取生活费和零花钱。那么学生兼职受伤算不算工伤,怎么赔偿?如果劳动者经用人单位同意,在另一单位兼职,受伤属工伤吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。

  学生兼职受伤算不算工伤?

  按照《工伤保险条例》规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,可依法享受工伤保险待遇

  另外,根据劳动法相关司法解释,在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同

  因此用人单位与打工学生不构成劳动关系,不受《劳动合同法》调整,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。

  学生兼职受伤怎么赔偿?

  人身损害赔偿司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

  因此,在校大学生做兼职,因工作原因受伤,双方没有签署劳动合同,但明显形成雇佣关系,所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。

  相关知识

  劳动者经用人单位同意,在另一个用人单位兼职,兼职过程中受伤怎么办?

  根据关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

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