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[工伤赔偿]南京市烫伤工伤评级是怎么样的

在我国,劳动者与用人单位是存在劳动关系的,签订的劳动合同就是劳动关系存在的标志,劳动者除了要对用人单位履行相应的义务之外,还可以得到相应的权利,比如说在工作时发 详细>>

[工伤赔偿]劳务派遣中的工伤怎么赔偿?

劳务派遣工是指的就是被派遣的劳动者。那么劳务派遣工尚赔偿是怎样的呢?有哪些相关法律规定?下面奥麦小编就和大家一起来了解一下。劳务派遣工伤赔偿数额计算《劳动合同法 详细>>

[工伤赔偿]工伤事故的认定及索赔流程

工作生活中我们发生工伤事故该怎样认定呢?对于工伤索赔的流程是什么呢?下面奥麦小编就带大家一起来了解一下工伤事故的认定及索赔流程。 一、工伤怎么认定?根据《工伤保险 详细>>

[工伤赔偿]评定伤残等级及赔偿有怎样的标准

伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。那么伤残等级的评定怎么鉴定呢?不太伤残等级的赔偿标准又有哪些呢?接下来就带大家来了解一下 详细>>

[工伤赔偿]工伤赔偿的具体步骤

为了保障劳动者权益,对于工伤我国法律规定公司必须对员工做出赔偿。涉及赔偿问题,双方为了各自的利益往往会发生纠纷,那么劳动者发生工伤索取赔偿有哪些具体步骤呢?劳动 详细>>

[工伤赔偿]工伤私了到底有没有法律效力

有些危险性高的行业有时会发生工伤,国家规定工伤赔偿需要经过鉴定确定伤残等级作为赔偿依据。那么如果没有走法律程序选择私了,事后就私了结果不满意可以反悔吗?下面小编 详细>>

[工伤赔偿]浅析十级工伤赔偿中的劳动纠纷问题

一个好的公司给员工的感受应该是像家一样温暖,作为员工的坚强后盾,一方面在员工为公司创造经济效益时按时按劳支付薪资,一方面在员工受工伤时也需要积极解决,做出赔付等 详细>>

[工伤赔偿]职工在单位宿舍住宿时突发疾病死亡,是否属于工亡?

《工伤保险条例》第十五条规定了在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。在实践中,对于在单位宿舍休息时突发疾病死亡是否能适用 详细>>

[工伤赔偿]实习生在实习单位受伤,赔偿责任由谁承担?

上诉人(原审被告):徐州创宇重科机械有限公司被上诉人(原审原告):张威被上诉人(原审被告):江苏安全技术职业学院(原名江苏省徐州机电工程高等职业学校)【案情概要 详细>>

[工伤赔偿]社保缴费记录可以证明劳动关系?

张某与服装厂之间是否存在劳动关系。【案情概要】张某于2012年3月1日至2016年1月31日期间在服装厂工作,职位为纸样师,月工资为7000元,双方未签订劳动合同。后张某因为服 详细>>

[工伤赔偿]“48小时视同工伤”常被误读!

近一时期,深圳女工车间突发疾病晕倒被送往医院,因抢救超48小时而未被认定为视同工伤一案,再度引起了社会对“48小时”视同工伤这一法规条款的争议。如何正确认识“48小时 详细>>

[工伤赔偿]员工工作地猝死,公司该不该赔?

我们公司年前有一项软件开发任务,因为时间紧,开发部的员工年前大都自愿加班加点。春节放假一结束,大家也就又赶紧回来上班了。意外发生在上个星期三的早晨。当时,才开始 详细>>

[工伤赔偿]劳动争议诉讼中“不告不理”原则的突破

一般民事争议诉讼的审理遵循“不告不理”原则,围绕原告的诉讼请求为基础进行审理。而劳动争议诉讼的审理范围应以仲裁申请人的仲裁请求为基础进行审理,甚至与仲裁申请人的 详细>>

[工伤赔偿]职工出差在外,这些情形属于工伤

出差在外难免会受到伤害。这些伤害,有的来自出差环境欠佳、有的来自他人侵权,甚至有的还是原因不明。那么,遭遇这些情形是否构成工伤呢?因公外出期间死因不明,可以获得 详细>>

[工伤赔偿]高院:诊断机构未将职业病诊断证明书送达单位,职工的工伤认定被撤销

再审申请人(一审第三人、二审上诉人):李海荣,男,汉族。被申请人(一审原告、二审被上诉人):榆林市上河煤矿。一审被告:榆林市人力资源和社会保障局。【争议焦点】榆 详细>>

[工伤赔偿]交通事故责任无法认定,职工受伤是否属于工伤?

原告康某在某公司从事刷片工,该公司上午工作时间为7:45-11:30分。2016年1月21日7时30分左右,原告驾驶电动车上班途中,与另一辆电动车发生碰撞,致原告受伤,对方车辆驾驶 详细>>

[工伤赔偿]工伤赔偿标准:工伤赔偿怎么算

  工伤赔偿标准:工伤赔偿怎么算?下面由民商法律网小编为您介绍。  一、一级至四级伤残待遇标准  一次性伤残补助金  1、一级伤残补助金=本人工资×27个月  2、 详细>>

[工伤赔偿]天津工伤保险最新消息2017天津市深化工伤保险待遇支付制度改革

  天津工伤保险最新消息2017 天津市深化工伤保险待遇支付制度改革  日前,市人力社保局印发《关于工伤保险待遇支付有关问题的通知》,跟进全市供给侧结构性改革步伐, 详细>>

[工伤赔偿]人大代表建议:完善工伤保险, 建“过劳死”补偿机制

随着经济社会发展,人们生活节奏越来越快,“过劳死”的威胁对象已从体力劳动者转向脑力劳动者,且呈年轻化趋势。“过劳死”究竟是谁之过?谁该为此买单?又该如何防治呢? 详细>>

[工伤赔偿]职业病诊断机构拒绝劳动者诊断申请,怎么办?

职业病诊断是确定劳动者的病理改变、以及是否与职业环境有法律上的因果关系的诊断。职业病诊断证明书是劳动者主张职业病待遇的必备材料。然而,由于职业病诊断申请材料复杂 详细>>

[工伤赔偿]职工在下班时间前往食堂途中被同事骑车撞伤,是否属于工伤?

方梅系某服装厂从事服装计件加工工人。2014年1月3日中午11时30分左右,方梅下班后在车间前往公司食堂就餐的路上(厂区内道路),被另一同事骑车从后面撞伤。
【分歧】第一 详细>>

[工伤赔偿]职工下班后去公司食堂就餐期间在食堂滑倒,是否属于工伤?

浙江省高级人民法院行 政 裁 定 书(2016)浙行申335号申请人(一审被告、二审被上诉人)青田县人力资源和社会保障局。被申请人(一审原告、二审上诉人)迭国菊。原审被上 详细>>

[工伤赔偿]两会建言:工作中突发疾病48小时后死亡同为工伤

《工伤保险条例》第十五条第(一)项中将“突发疾病”纳入工伤保护的范畴,“48小时”的时间限定是为了避免将突发疾病无限制地扩大到工伤保险的范围而作出的限制性规定。 详细>>

[工伤赔偿]人力资源社会保障部关于印发国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2017年版)

人力资源社会保障部关于印发国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2017年版)的通知 人社部发〔2017〕15号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会 详细>>

[工伤赔偿]欠缴工伤保险费又补缴,工伤保险关系是否终止?

用人单位在补缴工伤保险费和滞纳金后,自补缴当日起应当视为用人单位已经履行了缴纳社会保险的义务,工伤保险基金管理机构应当履行支付保险赔偿金的义务。
【案情概要】 详细>>

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