奥麦法律援助网-快捷方便专业的法务服务中心,提供专业的律师服务

我的位置:首页 > 劳动合同 > 未签劳动合同被辞退会有补偿吗?

未签劳动合同被辞退会有补偿吗?

日期:2017-12-08手机端来源:劳动合同

摘要:

很多人在试用期被无辜辞退,能获得经济补偿吗?会得到怎样的补偿呢?下面奥麦小编就为大家介绍一下。 依据《劳动合同法》的规定,在23种情形下,用人单位需向劳动者支付经济

奥麦律师援助网是中国领先的律师咨询服务类网站,我们秉承做专业型法律网站的理念,一直以来走在为广大网民提供免费法律咨询及律师咨询的道路上。下面就让奥麦小编为大家介绍有关未签劳动合同被辞退会有补偿吗?的内容,如果您还想了解更多相关法律资讯,可以参考劳动合同范本栏目的文章内容。

 很多人在试用期被无辜辞退,能获得经济补偿吗?会得到怎样的补偿呢?下面奥麦小编就为大家介绍一下。

依据《劳动合同法》的规定,在23种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金:

一、劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;

2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;

3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;

4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;

5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;

6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,

二、致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;

7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;

8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;

9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;

10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;

11、法律、行政法规规定的其他情形。

三、用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形:

1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。

2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;

3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的;

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,

未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位解除劳动合同的;

5、用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁减人员的;

6、用人单位生产经营发生严重困难,依法裁减人员的;

7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员,用人单位依法定程序裁减人员的;

8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位依法定程序裁减人员的。

经过小编详细地介绍了一下,相信您一定对未签劳动合同被辞退会有补偿吗?有了初步的了解了吧,如果想继续了解更多的相关法律资讯,可以点击合同文档格式学习更多哦。如果觉得不错,欢迎大家积极地分享!

 1/2    1 2 下一页 尾页
  • 文章网址:  http://www.am22.com/hetong/laodonghetong/680377.html
  • 文章来源:  未签劳动合同被辞退会有补偿吗?
  • 上一篇:合肥市最新劳动法加班费规定 下一篇:劳动合同到期没续签被公司辞退该怎么办?

    热门文章+

    法制新闻+

    指数关键词