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劳动合同+

[劳动合同]论劳动合同法立法依据和法律定位

  【摘要】 劳动合同制度实施中存在的无合同、合同短期化、不规范等问题,严重地侵害了劳动者的权益,影响了劳动关系的和谐。这种劳动关系的现状特别是劳动合同制度实施过 详细>>

[劳动合同]浅论劳动合同法配套政策

  新劳动法规实施的背景   改革开放初期,为了吸引外资企业来华投资,藉以吸收资金、技术与经验,来提升我国的经济发展水平,我国提供了许多超国民待遇的优惠条件给外资企业 详细>>

[劳动合同]昆明市关于国营企业劳动合同制工人社会劳动保险的实施办法

根据国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和《云南省国营企业劳动合同制工人社会劳动保险暂行办法》(以下简称《暂行办法》),结合我 详细>>

[劳动合同]论劳动合同担保的必要性

  劳动合同的担保,并不是一个新命题。对劳动合同的担保问题,劳动法并没有作出肯定或者否定的明确规定。劳动部、公安部、全国总工会 1994 年 3 月 4 日联合发布的《关于 详细>>

[劳动合同]厂方不履行合同应予赔偿

(一)案由申诉方:金×等44人,系××工艺鞋厂合同制工人被诉方:××工艺鞋厂被诉方法定代表人:万××,女,48岁,工艺鞋厂厂长金×等44人是征用土地工,根据安置协议, 详细>>

[劳动合同]无固定期限劳动合同纠纷如何处理

无固定期限劳动合同纠纷如何处理职工离职,由一份无固定期限的劳动合同,而引发一宗不足服务年限费用赔偿的纠纷。此案所涉及的劳动合同等诸多问题,引人深思。离职时公司要 详细>>

[劳动合同]未订劳动合同应付员工两倍工资

  十届全国人大常委会第二十八次会议6月24日上午在北京人民大会堂开幕,继续审议劳动合同法草案、反垄断法草案、突发事件应对法草案、就业促进法草案,首次审议民事诉讼 详细>>

[劳动合同]违约欠交承包费被解除劳动合同

申诉人:韩某,女,某水库管理处工人。被诉人:某水库管理处。行政负责人:邢某,男,该水库管理处主任。案情申诉人韩某因解除劳动合同与被诉人某水库管理处发生争议,于19 详细>>

[劳动合同]用人单位在劳动合同中负有的义务

  摘要:用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。目前适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、国家机关、事 详细>>

[劳动合同]顺德市登宝服装有限公司与欧惠英变更、终止劳动合同纠纷案

  上诉人一案,不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第2743号民事判决,向本院提起上诉。本院于2003年1月24日立案受理后,依法组成合议庭,于2003年3月4日询问了上诉 详细>>

[劳动合同]论劳动合同法的立法依据和法律定位

  【摘要】 劳动合同制度实施中存在的无合同、合同短期化、不规范等问题,严重地侵害了劳动者的权益,影响了劳动关系的和谐。这种劳动关系的现状特别是劳动合同制度实施过 详细>>

[劳动合同]谈《劳动合同法》实施问题及对策探讨

摘要:经过数易其稿,《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起实施。到目前为止三个季度已过去,《劳动合同法》在实施中产生了一些新情况 。从维护劳动者权益入手,在 详细>>

[劳动合同]无固定期限劳动合同惹纠纷

职工离职,由一份无固定期限的劳动合同,而引发一宗不足服务年限费用赔偿的纠纷。此案所涉及的劳动合同等诸多问题,引人深思。 离职时公司要求赔偿21年不足服务年限 详细>>

[劳动合同]无固定期限劳动合同惹纠纷(1)

职工离职,由一份无固定期限的劳动合同,而引发一宗不足服务年限费用赔偿的纠纷。此案所涉及的劳动合同等诸多问题,引人深思。离职时公司要求赔偿21年不足服务年限费用“我 详细>>

[劳动合同]企业改制致27年“铁饭碗”破了 12“土地工”上法庭

 近日,一起曾经在浙江省海盐县闹得沸沸扬扬的案件,最终以富师傅等12人的“土地工”身份得到确认而告终。他们可以选择要求所在企业维持劳动关系至退休之日,或 详细>>

[劳动合同]南京市政府批转国土局、劳动局《关于国家建设征用土地安置的长期合同工到达退休年龄后

各区县人民政府,市府各委办局,各有关单位:   市政府同意市国土局、劳动局拟定的《关于国家建设征用土地安置的长期合同工到达退休年龄后提高生活费标准的意见》,现转发 详细>>

[劳动合同]企业改制致27年"铁饭碗"破了 12"土地工"上法庭

近日,一起曾经在浙江省海盐县闹得沸沸扬扬的案件,最终以富师傅等12人的“土地工”身份得到确认而告终。他们可以选择要求所在企业维持劳动关系至退休之日,或者 详细>>

[劳动合同]【案例】女职工怀孕单位不能解除劳动合同?这种情况除外……

《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不能单方面解除劳动合同。然而,在双方自愿协商解除合同后,女职工发现自己怀孕,能否要求撤销协商解除的合同 详细>>

[劳动合同]这些情形可变更劳动合同(附变更程序)

当用人单位和劳动者签到劳动合同后,他们的劳动合同能否变更?劳动合同可以变更,那么劳动合同变更的情形和程序应该是怎么样?▼劳动合同可变更的情形当劳动合同出现履行障 详细>>

[劳动合同]工伤后,劳动者要求解除劳动合同?行吗?

简介2009年开始执业,凭借扎实的法律专业知识,丰富的实务办案技巧,为您提供系统化的法律服务!您身边可以信任的高级私人律师! 联系电话:180 6322 0011【实 详细>>

[劳动合同]《劳动合同法》每日一法——第12发

无固定期限劳动合同是《劳动合同法》的主要争议点、槽点,也是大家深切期盼能够修改的地方。今天我们来说一说无固定期限劳动合同的问题。《劳动合同法》第十四条 无固定期 详细>>

[劳动合同]基础人事:《劳动合同法》解析(上)

第一章 总  则  第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。  「专家点 详细>>

[劳动合同]2017解除劳动合同赔偿标准

用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。那么解除劳动合 详细>>

[劳动合同]【劳动合同】你必须知道的12个常识!

中盈善贷祝大家春节快乐《中华人民共和国劳动合同法》作为关乎每一位劳动者切身利益相关的法律,你关注过这部法律吗?了解多少?下面的这些基本常识你都知道吗? 1、用人单 详细>>

[劳动合同]【普法学堂】用人单位能否解除与孕妇的劳动合同

职工怀孕后,用人单位认为该职工不能够胜任工作,用人单位能否解除劳动合同?这种情况下,用人单位解除劳动合同是属于违法解除的。而用人单位违法解除劳动合同后,职工该怎 详细>>

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